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密押卷(5)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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控制的过程不包括()。

  • A、确立标准
  • B、检查实际绩效
  • C、纠正偏差
  • D、进行反馈
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职位和官阶并存,便于人员调配和交流的人事分类方法是()。

  • A、职级分类
  • B、品位分类
  • C、职系分类
  • D、职等分类

以下属于目标的制定程序的是()。

  • A、前期准备
  • B、拟定总目标
  • C、调整组织结构与职责分工
  • D、目标的讨论修订
  • E、制订目标实施计划

领导权变模型理论提出的影响领导效果好坏的因素包括()。

  • A、领导者与被领导者的关系
  • B、工作任务结构
  • C、环境因素
  • D、职位的权力
  • E、团体结构

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